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00丨开篇词丨一个技术总监的管理“自白”.html | 2022-08-28 21:22:21 | 3.91 MB | |
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00丨开篇词丨一个技术总监的管理“自白”.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 6.6 MB | |
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00丨开篇词丨一个技术总监的管理“自白”.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.16 MB | |
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01丨领导力：如何在实践中应用不同层次的领导力？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 4.15 MB | |
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01丨领导力：如何在实践中应用不同层次的领导力？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 11.46 MB | |
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01丨领导力：如何在实践中应用不同层次的领导力？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.9 MB | |
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02丨经理权：如何有效使用经理权？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 1.81 MB | |
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02丨经理权：如何有效使用经理权？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 7.03 MB | |
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02丨经理权：如何有效使用经理权？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.29 MB | |
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03丨领导特质：一个合格经理人应有的4个待人处事原则.html | 2022-08-28 21:22:21 | 3.7 MB | |
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03丨领导特质：一个合格经理人应有的4个待人处事原则.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 10.89 MB | |
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03丨领导特质：一个合格经理人应有的4个待人处事原则.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.94 MB | |
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04丨避坑指南：从技术骨干到一线经理，你会遇到哪些坑？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 4.84 MB | |
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04丨避坑指南：从技术骨干到一线经理，你会遇到哪些坑？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 12.28 MB | |
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04丨避坑指南：从技术骨干到一线经理，你会遇到哪些坑？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 3.77 MB | |
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05｜事急则乱：上任第一个礼拜的教训.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.71 MB | |
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05｜事急则乱：上任第一个礼拜的教训.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 8.88 MB | |
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05｜事急则乱：上任第一个礼拜的教训.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.05 MB | |
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06丨员工沟通：怎么赢得之前平级的技术骨干的尊重？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.38 MB | |
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06丨员工沟通：怎么赢得之前平级的技术骨干的尊重？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 10.31 MB | |
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06丨员工沟通：怎么赢得之前平级的技术骨干的尊重？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.82 MB | |
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07丨向上管理：你知不知道你领导真正的烦恼是啥？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 5.33 MB | |
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07丨向上管理：你知不知道你领导真正的烦恼是啥？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 15.19 MB | |
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07丨向上管理：你知不知道你领导真正的烦恼是啥？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 3.74 MB | |
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08丨人才招聘：招人过程中容易犯的5种错误.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.81 MB | |
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08丨人才招聘：招人过程中容易犯的5种错误.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 12.4 MB | |
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08丨人才招聘：招人过程中容易犯的5种错误.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.92 MB | |
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09丨人才培养：御人也是育人，人才培养的5个维度.html | 2022-08-28 21:22:21 | 4.27 MB | |
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09丨人才培养：御人也是育人，人才培养的5个维度.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 14.1 MB | |
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09丨人才培养：御人也是育人，人才培养的5个维度.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.86 MB | |
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10丨裁人：“心要慈、刀要快”，做好裁人这件事.html | 2022-08-28 21:22:21 | 3.35 MB | |
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10丨裁人：“心要慈、刀要快”，做好裁人这件事.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 14.08 MB | |
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10丨裁人：“心要慈、刀要快”，做好裁人这件事.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.07 MB | |
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11丨员工关怀：发自内心地关心人，是一切的基础.html | 2022-08-28 21:22:21 | 3.39 MB | |
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11丨员工关怀：发自内心地关心人，是一切的基础.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 10.94 MB | |
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11丨员工关怀：发自内心地关心人，是一切的基础.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.23 MB | |
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12丨进阶心路：不要轻易跨过一线经理，给员工安排工作！.html | 2022-08-28 21:22:21 | 4.02 MB | |
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12丨进阶心路：不要轻易跨过一线经理，给员工安排工作！.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 15.47 MB | |
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12丨进阶心路：不要轻易跨过一线经理，给员工安排工作！.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.68 MB | |
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13丨变革管理：如何从“拥抱变化”到“发起变化”？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 4.15 MB | |
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13丨变革管理：如何从“拥抱变化”到“发起变化”？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 14.17 MB | |
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13丨变革管理：如何从“拥抱变化”到“发起变化”？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.8 MB | |
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14丨冲突管理1：如何进行高压对话？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.69 MB | |
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14丨冲突管理1：如何进行高压对话？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 14.51 MB | |
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14丨冲突管理1：如何进行高压对话？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.7 MB | |
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15丨冲突管理2：没有双赢的情况下，如何推进事情发展？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 3.29 MB | |
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15丨冲突管理2：没有双赢的情况下，如何推进事情发展？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 13.39 MB | |
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15丨冲突管理2：没有双赢的情况下，如何推进事情发展？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.94 MB | |
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16丨冲突管理3：冲突不可怕，可怕的是引发信任危机.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.67 MB | |
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16丨冲突管理3：冲突不可怕，可怕的是引发信任危机.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 12.1 MB | |
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16丨冲突管理3：冲突不可怕，可怕的是引发信任危机.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.62 MB | |
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17丨招募高手：看人看本质，优秀的人才都是内驱的.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.98 MB | |
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17丨招募高手：看人看本质，优秀的人才都是内驱的.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 12.26 MB | |
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17丨招募高手：看人看本质，优秀的人才都是内驱的.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.73 MB | |
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18丨组织管理：如何突破团队效率提升的三大关？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 3.2 MB | |
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18丨组织管理：如何突破团队效率提升的三大关？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 13.92 MB | |
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18丨组织管理：如何突破团队效率提升的三大关？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.81 MB | |
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19丨危机管理：摆明态度，不要做名义上的领导.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.08 MB | |
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19丨危机管理：摆明态度，不要做名义上的领导.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 12.27 MB | |
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19丨危机管理：摆明态度，不要做名义上的领导.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.41 MB | |
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20丨文化建设：哪些价值观能够提升团队凝聚力？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 3.35 MB | |
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20丨文化建设：哪些价值观能够提升团队凝聚力？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 14.68 MB | |
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20丨文化建设：哪些价值观能够提升团队凝聚力？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.9 MB | |
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21丨内部考评：为什么说“一碗水端不平”才是公平？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.27 MB | |
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21丨内部考评：为什么说“一碗水端不平”才是公平？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 13.92 MB | |
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21丨内部考评：为什么说“一碗水端不平”才是公平？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.43 MB | |
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22丨技术决策（1）：技术管理者做什么，团队效率才最高？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 4.55 MB | |
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22丨技术决策（1）：技术管理者做什么，团队效率才最高？.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 13.05 MB | |
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22丨技术决策（1）：技术管理者做什么，团队效率才最高？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.79 MB | |
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23丨技术决策（2）：拥有辩证思维，才能在纠结中负重前行.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.33 MB | |
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23丨技术决策（2）：拥有辩证思维，才能在纠结中负重前行.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 14.5 MB | |
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23丨技术决策（2）：拥有辩证思维，才能在纠结中负重前行.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.47 MB | |
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24丨技术决策（3）：持续跟进进度，执行细节决定成败.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.6 MB | |
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24丨技术决策（3）：持续跟进进度，执行细节决定成败.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 13.21 MB | |
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24丨技术决策（3）：持续跟进进度，执行细节决定成败.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.95 MB | |
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结束语丨时时反思，优化管理能力.html | 2022-08-28 21:22:21 | 3.94 MB | |
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结束语丨时时反思，优化管理能力.m4a | 2022-08-28 21:22:21 | 6.71 MB | |
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结束语丨时时反思，优化管理能力.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 2.89 MB | |
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结课测试｜这些分布式数据库的问题，你都掌握了吗？.pdf | 2022-08-28 21:22:21 | 1.78 MB | |
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结课测试｜这些技术管理的问题，你都掌握了么？.html | 2022-08-28 21:22:21 | 2.61 MB |