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00 【发刊词】理解华为先要理解任正非【更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 4.15 MB | |
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00 【发刊词】理解华为先要理解任正非【更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 971.12 KB | |
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00 发 刊 词 .mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 484.86 KB | |
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01 华为呼唤思想家和战略家【更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 5.17 MB | |
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01 华为呼唤思想家和战略家【更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.14 MB | |
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02 越“基础”越重要【会员免费，更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.1 MB | |
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02 越“基础”越重要【会员免费，更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.41 MB | |
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03 不冒险才是真的冒险【会员免费，更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 4.66 MB | |
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03 不冒险才是真的冒险【会员免费，更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 3.37 MB | |
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04 灰度的核心是均衡【会员免费，更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 9.9 MB | |
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04 灰度的核心是均衡【会员免费，更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 3.91 MB | |
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05 开放，向外部学习【会员免费，避免断更加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7.68 MB | |
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05 开放，向外部学习【会员免费，避免断更加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.32 MB | |
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06 灰度是一种变化观【更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7 MB | |
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06 灰度是一种变化观【更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.59 MB | |
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07 包容落实到管理就是宽容【更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 5.98 MB | |
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07 包容落实到管理就是宽容【更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.48 MB | |
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08 “灰度“意味着妥协【更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7.1 MB | |
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08 “灰度“意味着妥协【更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.64 MB | |
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09 激发组织活力要靠精神文明【更多好课加微信：582229】.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 5.53 MB | |
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09 激发组织活力要靠精神文明【更多好课加微信：582229】.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.33 MB | |
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10 在最好最繁荣的时候讨论华为的崩溃（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 12.62 MB | |
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10 在最好最繁荣的时候讨论华为的崩溃（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.7 MB | |
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11 自律是最低的管理成本（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 9.92 MB | |
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11 自律是最低的管理成本（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.7 MB | |
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12 中高层干部要严格自律（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 11.45 MB | |
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12 中高层干部要严格自律（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.41 MB | |
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13 要多配置“少将连长”（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 8.95 MB | |
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13 要多配置“少将连长”（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.06 MB | |
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14 淘汰制是企业最基本的激励方式（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.41 MB | |
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14 淘汰制是企业最基本的激励方式（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.5 MB | |
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15 内生成长的干部路线（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.85 MB | |
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15 内生成长的干部路线（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.64 MB | |
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16 管理不能越来越复杂（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7.86 MB | |
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16 管理不能越来越复杂（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.77 MB | |
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17 鼓励说的少做的好（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7.46 MB | |
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17 鼓励说的少做的好（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.8 MB | |
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18 管理改进时反对完美主义（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7.15 MB | |
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18 管理改进时反对完美主义（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.74 MB | |
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19 绝不允许赞扬领导（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 4.82 MB | |
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19 绝不允许赞扬领导（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.23 MB | |
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20 蓝血十杰：尊重数据和事实文稿（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 8.6 MB | |
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20 蓝血十杰：尊重数据和事实文稿（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.03 MB | |
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21 用“法”作为治理公司的最高章程（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.52 MB | |
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21 用“法”作为治理公司的最高章程（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.57 MB | |
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22 从依赖个人英雄到依靠组织能力（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 8.44 MB | |
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22 从依赖个人英雄到依靠组织能力（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.04 MB | |
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23 将人才作为战略性资源（更多优质课程加微信 582229）).mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 8.06 MB | |
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23 将人才作为战略性资源（更多优质课程加微信 582229）).pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.95 MB | |
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24 战略预备队为组织赋能.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7.67 MB | |
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24 战略预备队为组织赋能.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.91 MB | |
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25 我们要的是战士不是完美的苍蝇.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.86 MB | |
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25 我们要的是战士不是完美的苍蝇.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.92 MB | |
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26 颠覆往往都是外行人干的.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.48 MB | |
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26 颠覆往往都是外行人干的.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.64 MB | |
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27 失败者也是英雄（会员免费，添加微信：582229）.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.56 MB | |
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27失败者也是英雄（会员免费，添加微信：582229）.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 5.4 MB | |
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28 干部必须来自基层（会员免费，添加微信：582229）.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.16 MB | |
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28干部必须来自基层（会员免费，添加微信：582229）.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.95 MB | |
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29 为大学打造学习型组织（会员免费，添加微信：582229）.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.22 MB | |
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29为大学打造学习型组织（会员免费，添加微信：582229）.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7 MB | |
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30 建设内部人才市场（会员免费，添加微信：582229）.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.29 MB | |
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30建设内部人才市场（会员免费，添加微信：582229）.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7.02 MB | |
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31 机会均等，能力比资历更重要.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.78 MB | |
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31机会均等，能力比资历更重要.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.48 MB | |
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32 衡量员工成绩的一大标准是贡献.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.4 MB | |
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32衡量员工成绩的一大标准是贡献.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 4.6 MB | |
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33 专家可以享受最高待遇.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.26 MB | |
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33专家可以享受最高待遇.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 8.14 MB | |
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34 既要敢于领导世界，又要低调合作.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 1.94 MB | |
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34既要敢于领导世界，又要低调合作.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 6.69 MB | |
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35 在主航道上实施针尖战略.pdf | 2022-08-28 21:31:25 | 2.14 MB | |
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35在主航道上实施针尖战略.mp3 | 2022-08-28 21:31:25 | 7.03 MB | |
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