| 文件 | 时间 | 大小 | 下载 | |
|---|---|---|---|---|
|
01 前言【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 53.57 MB | |
|
|
02 如何衡量人力资本投资回报率【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 74.21 MB | |
|
|
03 如何持续提高人力资本的ROI【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 91.05 MB | |
|
|
04 如何建立人才管理端系统模型【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 72.03 MB | |
|
|
05 人才选配的标准确立【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 91.56 MB | |
|
|
06 人才选配的STAR工具【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 159.76 MB | |
|
|
07 外部人才的获取和融合【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 106.34 MB | |
|
|
08 内部人才的选拔和配置【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 110.94 MB | |
|
|
09 人才评估之干中选才【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 109.26 MB | |
|
|
10 人才促活之退出机制【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 203.94 MB |
|
|
|
11 为何中国企业培养人才速度慢【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 83.04 MB | |
|
|
12 如何培养待晋升高层的后备人员【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 57.16 MB | |
|
|
13 如何复制企业关键人才【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 59.7 MB | |
|
|
14 四大激励因素（上）【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 76.44 MB | |
|
|
15 四大激励因素（中）【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 108.42 MB | |
|
|
16 四大激励因素（下）【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 79.38 MB | |
|
|
17 回归本质：绩效管理的目的是什么【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 56.02 MB | |
|
|
18 绩效管理的实操方法【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 101.25 MB | |
|
|
19 案例研讨：绩效指标设计中的困惑与解决之道【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 191.17 MB | |
|
|
20 华为激励机制最新变革--增长TUP中长期激励【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 147.02 MB | |
|
|
21 如何有效的管理员工的“期望值”【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 186.97 MB | |
|
|
22 如何平衡新老员工薪酬矛盾【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 127.48 MB | |
|
|
23 向华为学习的精髓1：道术合一，相辅相成【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 132.49 MB | |
|
|
24 向华为学习的精髓2：因地制宜，学以致用【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 115.47 MB | |
|
|
25 向华为学习的精髓3.与时俱进，不断改良【学习微信582229】.mp4 | 2022-08-28 21:34:34 | 156.17 MB | |
|
|
学习目录【学习微信582229】.jpg | 2022-08-28 21:34:34 | 45.42 KB |