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01. 领导力的三条基石假设【学习微信582229】.mp4
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01. 领导力的三条基石假设【学习微信ZSDKT38】.pdf
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02. 学习中的三种人【学习微信582229】.mp4
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02. 学习中的三种人【学习微信ZSDKT38】.pdf
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03. 如何成为一个发现者?【学习微信582229】.mp4
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03. 如何成为一个发现者?【学习微信ZSDKT38】.pdf
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04. 如何判断一件事是影响圈还是关注圈?【学习微信582229】.mp4
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04. 如何判断一件事是影响圈还是关注圈?【学习微信ZSDKT38】.pdf
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05. 学会沟通视窗,提升人际沟通【学习微信582229】.mp4
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06. 正视盲点,但也不要忽视人的潜能【学习微信582229】.mp4
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07. 放大公开象限,获得尊重和信任【学习微信582229】.mp4
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08. 管理者的角色定位【学习微信582229】.mp4
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09. 领导者如何营造氛围【学习微信582229】.mp4
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10. 管理者的成长进阶路径【学习微信582229】.mp4
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11. GROW模型,让你成为教练型领导者【学习微信582229】.mp4
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12. 有效倾听的关键:学会提问【学习微信582229】.mp4
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13. 有效倾听的重点:复述和总结【学习微信582229】.mp4
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13. 有效倾听的重点:复述和总结【学习微信ZSDKT38】.pdf
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14. 有效倾听的最高境界:反映情感【学习微信582229】.mp4
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14. 有效倾听的最高境界:反映情感【学习微信ZSDKT38】.pdf
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15. 警惕“猜忌”,避免误解和伤害【学习微信582229】.mp4
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15. 警惕“猜忌”,避免误解和伤害【学习微信ZSDKT38】.pdf
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16. 及时反馈,让员工更信任你、尊重你【学习微信582229】.mp4
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17. 如何正确地做“正面反馈”【学习微信582229】.mp4
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17. 如何正确地做“正面反馈”【学习微信ZSDKT38】.pdf
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18. 如何发现别人的优点?【学习微信582229】.mp4
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18. 如何发现别人的优点?【学习微信ZSDKT38】.pdf
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19. 怎样让批评更容易被接受?【学习微信582229】.mp4
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19. 怎样让批评更容易被接受?【学习微信ZSDKT38】.pdf
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20. 如何用BIC做一场标准的绩效谈话?【学习微信582229】.mp4
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21. 如何心平气和地接受他人的负面反馈?【学习微信582229】.mp4
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21. 如何心平气和地接受他人的负面反馈?【学习微信ZSDKT38】.pdf
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22. 如何正确理解“创新”【学习微信582229】.mp4
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22. 如何正确理解“创新”【学习微信ZSDKT38】.pdf
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23. 如何找到一个创新机会点?【学习微信582229】.mp4
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23. 如何找到一个创新机会点?【学习微信ZSDKT38】.pdf
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24. 如何进行一场成功的创新会?【学习微信582229】.mp4
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24. 如何进行一场成功的创新会?【学习微信ZSDKT38】.pdf
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