文件 | 时间 | 大小 | 下载 | |
---|---|---|---|---|
![]() |
nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.25 MB | |
![]() |
nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.31 MB | |
![]() |
nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.98 MB | |
![]() |
nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功4.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.93 MB | |
![]() |
nxd0713进取心?幸福感?|管理基准1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.12 MB | |
![]() |
nxd0713进取心?幸福感?|管理基准2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.03 MB | |
![]() |
nxd0713进取心?幸福感?|管理基准3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.25 MB | |
![]() |
nxd0714导论2.0|一键了解模块核心知识,跟上不掉队1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.42 MB | |
![]() |
nxd0714导论2.0|一键了解模块核心知识,跟上不掉队2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.91 MB | |
![]() |
nxd0714导论2.0|一键了解模块核心知识,跟上不掉队3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 4.17 MB | |
![]() |
nxd0714导论2.0|一键了解模块核心知识,跟上不掉队4.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.73 MB | |
![]() |
nxd0716周末荐文:“人”思维的优越性到底体现在哪?1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.38 MB | |
![]() |
nxd0716周末荐文:“人”思维的优越性到底体现在哪?2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.5 MB | |
![]() |
nxd0716周末荐文:“人”思维的优越性到底体现在哪?3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.14 MB | |
![]() |
nxd0717权力基础|有了权利不一定有领导力1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.33 MB | |
![]() |
nxd0717权力基础|有了权利不一定有领导力2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.18 MB | |
![]() |
nxd0717权力基础|有了权利不一定有领导力3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.16 MB | |
![]() |
nxd0717权力基础|有了权利不一定有领导力4.png | 2022-08-28 21:28:27 | 1.68 MB | |
![]() |
nxd0718超越岗位|深耕领导力的途径1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.07 MB | |
![]() |
nxd0718超越岗位|深耕领导力的途径2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 1.69 MB | |
![]() |
nxd0718超越岗位|深耕领导力的途径3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.54 MB | |
![]() |
nxd0718超越岗位|深耕领导力的途径4.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.71 MB | |
![]() |
nxd0718超越岗位|深耕领导力的途径5.png | 2022-08-28 21:28:27 | 1.87 MB | |
![]() |
nxd0719领导特质|凭什么你来当“头”1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.87 MB | |
![]() |
nxd0719领导特质|凭什么你来当“头”2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.48 MB | |
![]() |
nxd0719领导特质|凭什么你来当“头”3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 1.49 MB | |
![]() |
nxd0719领导特质|凭什么你来当“头”4.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.35 MB | |
![]() |
nxd0719领导特质|凭什么你来当“头”5.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.17 MB | |
![]() |
nxd0720领导力修炼|演一百遍,演的就是你1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.26 MB | |
![]() |
nxd0720领导力修炼|演一百遍,演的就是你2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 4.14 MB | |
![]() |
nxd0720领导力修炼|演一百遍,演的就是你3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.88 MB | |
![]() |
nxd0721有效追随|一个提高影响力的极简工具1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.74 MB | |
![]() |
nxd0721有效追随|一个提高影响力的极简工具2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.04 MB | |
![]() |
nxd0721有效追随|一个提高影响力的极简工具3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.49 MB | |
![]() |
nxd0721有效追随|一个提高影响力的极简工具4.png | 2022-08-28 21:28:27 | 1.69 MB | |
![]() |
nxd0723周末复盘|再看管理者、领导者、追随者1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.09 MB | |
![]() |
nxd0723周末复盘|再看管理者、领导者、追随者2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.8 MB | |
![]() |
nxd0724硬权力领导|当重大机遇降临时1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.93 MB | |
![]() |
nxd0724硬权力领导|当重大机遇降临时2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.41 MB | |
![]() |
nxd0724硬权力领导|当重大机遇降临时3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.49 MB | |
![]() |
nxd0724硬权力领导|当重大机遇降临时4.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.97 MB | |
![]() |
nxd0725能力型领导|防止被推下山崖1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.22 MB | |
![]() |
nxd0725能力型领导|防止被推下山崖2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 5.69 MB | |
![]() |
nxd0725能力型领导|防止被推下山崖3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 1.69 MB | |
![]() |
nxd0726情感型领导|选亲还是选贤1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.44 MB | |
![]() |
nxd0726情感型领导|选亲还是选贤2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.08 MB | |
![]() |
nxd0726情感型领导|选亲还是选贤3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.5 MB | |
![]() |
nxd0727团队型领导|从阿里的老师说起1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.65 MB | |
![]() |
nxd0727团队型领导|从阿里的老师说起2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 4.07 MB | |
![]() |
nxd0727团队型领导|从阿里的老师说起3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.98 MB | |
![]() |
nxd0728战略型领导|致敬早年的乔布斯1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 5.17 MB | |
![]() |
nxd0728战略型领导|致敬早年的乔布斯2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.87 MB | |
![]() |
nxd0728战略型领导|致敬早年的乔布斯3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.72 MB | |
![]() |
nxd0728战略型领导|致敬早年的乔布斯4.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.84 MB | |
![]() |
nxd0730周末复盘|今后我们一起读书1.jpg | 2022-08-28 21:28:27 | 982.77 KB | |
![]() |
nxd0730周末复盘|今后我们一起读书1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.5 MB | |
![]() |
nxd0730周末复盘|今后我们一起读书2.jpg | 2022-08-28 21:28:27 | 1.02 MB | |
![]() |
nxd0730周末复盘|今后我们一起读书2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.24 MB | |
![]() |
nxd0730周末复盘|今后我们一起读书3.jpg | 2022-08-28 21:28:27 | 1.08 MB | |
![]() |
nxd0731权变理论 学做领导的极简指南1.jpg | 2022-08-28 21:28:27 | 1021.82 KB | |
![]() |
nxd0731权变理论 学做领导的极简指南2.jpg | 2022-08-28 21:28:27 | 942.22 KB | |
![]() |
nxd0731权变理论 学做领导的极简指南3.jpg | 2022-08-28 21:28:27 | 880.94 KB | |
![]() |
nxd0731权变理论 学做领导的极简指南4.jpg | 2022-08-28 21:28:27 | 464.64 KB | |
![]() |
qh0702 诚惶诚恐保持敬畏1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.64 MB | |
![]() |
qh0702 诚惶诚恐保持敬畏2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.27 MB | |
![]() |
qh0702 诚惶诚恐保持敬畏3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 1.78 MB | |
![]() |
qh0703 016讲 管理他人的切入点1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.83 MB | |
![]() |
qh0703 016讲 管理他人的切入点2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 4.23 MB | |
![]() |
qh0704 愿望与能力了解他人的两条线索1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.65 MB | |
![]() |
qh0704 愿望与能力了解他人的两条线索2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 4.13 MB | |
![]() |
qh0704 愿望与能力了解他人的两条线索3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.46 MB | |
![]() |
qh0705双因素理论|如何管理80后、90后.jpg.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.29 MB | |
![]() |
qh0705双因素理论|如何管理80后、90后2.jpg.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.54 MB | |
![]() |
qh0705双因素理论|如何管理80后、90后3.jpg.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.87 MB | |
![]() |
qh0706窄化效应|离职率居高不下的原因1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.17 MB | |
![]() |
qh0706窄化效应|离职率居高不下的原因2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.68 MB | |
![]() |
qh0706窄化效应|离职率居高不下的原因3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.7 MB | |
![]() |
qh0707经验分享|哈佛课间三十分钟1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 4.36 MB | |
![]() |
qh0707经验分享|哈佛课间三十分钟2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 4.29 MB | |
![]() |
qh0707经验分享|哈佛课间三十分钟3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.65 MB | |
![]() |
qh0709周末问答|书读百遍,其义自见1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.87 MB | |
![]() |
qh0709周末问答|书读百遍,其义自见2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.72 MB | |
![]() |
qh0709周末问答|书读百遍,其义自见3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.04 MB | |
![]() |
qh07100710-021讲:格局修炼|当骨干前来辞职1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.31 MB | |
![]() |
qh07100710-021讲:格局修炼|当骨干前来辞职2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 3.1 MB | |
![]() |
qh07100710-021讲:格局修炼|当骨干前来辞职3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.02 MB | |
![]() |
qh0711互惠合作|离职员工的关系网1.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.27 MB | |
![]() |
qh0711互惠合作|离职员工的关系网2.png | 2022-08-28 21:28:27 | 4.27 MB | |
![]() |
qh0711互惠合作|离职员工的关系网3.png | 2022-08-28 21:28:27 | 2.9 MB |